傳承三線精神 勇擔先鋒使命
[圖片說明]：在冶煉集中控制室進行遠程操作。
在今年攀枝花市慶祝中國共產黨成立104周年暨“兩優一先”表彰大會上，股份公司鈦冶煉單元鈦渣甲班倒班作業長張遠佳榮獲“優秀共產黨員”稱號。這位扎根生產一線十余年的青年骨干，從鞍鋼集團“優秀共青團干部”，到攀枝花市“優秀共青團員”和“攀枝花青技人才”培養人選，再到此次獲評市級“優秀共產黨員”，一步一個腳印，用實際行動傳承三線精神，勇當先鋒使命，將青春熱血融入攀鋼鈦產業發展事業。
淬煉初心 爭當三線精神傳承人
2010年，剛走出校園的張遠佳來到鈦冶煉產線，與一位黨員骨干結為師徒。師傅對鈦渣電爐工況的精準把控和精益求精的工作作風，在他心中深深埋下敬業奉獻的種子。“要像師傅一樣，做一名技術過硬、沖鋒在前的共產黨員”——這一樸實的信念成為他前進的動力。為夯實技術功底，他白天跟班記錄操作要點，晚上研讀專業書籍，筆記本上密密麻麻記錄著技術參數和操作要點；將業余時間都投入到技能提升中，積極參與各類培訓，將復雜的操作技能和工藝數據爛熟于心。
在不斷的積累和歷練中，張遠佳快速成長，逐漸成為一名青年操作骨干。2012年，憑借過硬的技術水平，他榮獲鞍鋼集團“冶煉工技術能手”榮譽稱號，接過師傅的接力棒擔任班組長，并光榮地加入了中國共產黨。
創新突破 勇攀技術攻堅新高峰
面對生產技術難題，張遠佳始終以黨員的使命感和責任感帶頭開展技術攻堅。憑借突出的技能和顯著的業績，他得到產線支持，創辦了青年創新工作室。以此為平臺，他聚焦生產過程中難點痛點問題，加強技術協作與聯合攻關，推動創新資源共享；通過與產線其他工作室緊密合作，開展聯動交流、對標互學，實現創新工作室的“抱團發展”。
通過持續探索與實踐，張遠佳推動生產工藝優化和設備升級，以創新成果為企業發展注入強勁動力。近年來，他帶領團隊先后參與電爐煤氣回收、鈦渣連續冶煉等14項技術攻關，獲5項攀鋼級榮譽；實施15項QC項目，獲得2項專利授權，其中“提高電爐出爐渣品位命中率”六西格瑪項目獲得中國質量協會專業級成果獎。
薪火相傳 鍛造崗位建功先鋒隊
作為生產聯合團支部書記和青年創新工作室領辦人，張遠佳始終將服務生產經營與助力青年成長緊密結合，通過創新實施“引領、示范、成才、建功”四步工作法，引導團員青年勇當改革發展的“生力軍”。
在思想建設上，張遠佳推動團支部嚴格落實“三會一課”制度，筑牢青年職工的思想根基；在技能提升方面，通過主題團日、技術講堂、項目攻關等形式，廣泛開展業務培訓、技術交流和導師帶徒活動。在黨支部的支持下，他構建起組織、技術、平臺支撐體系，帶領青年職工完成30余項攻關項目，為企業創造顯著效益。團隊中涌現出攀鋼2023年技術運動會高鈦渣冶煉工第一名李勇、全國鋼鐵行業2024年“優秀共青團員”方燦然等先進典型，團支部也先后榮獲四川省、全國“五四紅旗團支部”稱號。
面對新的榮譽，張遠佳說：“這將是一個新的起點，我將以更加昂揚的斗志、更加嚴實的標準、更加務實的作風干好崗位工作，爭做青春的搏擊者、奮進者，帶領團隊為公司經營發展貢獻更大的力量。”（攀鋼日報通訊員 牟乃波/文 黃森萍/圖）
